Hauptmenü

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u.a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von Fachverfahren und ressortübergreifenden Querschnittsverfahren.

Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Im Dezernat 1.2 – Personalangelegenheiten, Personalentwicklung – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Recruiting

und Personalmarketing (m/w/d)

(Kennzeichen: 2021/07 SB 1.2)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber:

  • Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Voll- und Teilzeit, flexible Arbeitszeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Arbeitgeberzuschuss zum Firmenticket
  • interessante und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 10 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung ist und auch über dem Eingangsentgelt der Entgeltgruppe 10 TV-L liegen kann

Der Arbeitsort ist Potsdam.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Personalgewinnung/ Personalmarketing
  • Durchführung von Personalauswahlverfahren (Vorbereitung und Durchführung verwaltungsinterner und externer Stellenausschreibungen, Prüfung der Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen)
  • Intensive Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements
  • Konzeption und Implementierung neuer Methoden der Personalgewinnung

Ihr Profil:

Zwingend erforderlich:

  • abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsumfeld von mindestens 6 Jahren (Nachweis erfolgt über Arbeitszeugnisse).
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalrekruiting und in der Durchführung von Auswahlverfahren, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung

Auswahlrelevante Kriterien:

  • Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif und Beamtenrecht
  • anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit Word, Excel sowie Outlook
  • Fähigkeit zum konzeptionellem Arbeiten
  • Bereitschaft, an der Verwaltungsdigitalisierung mitzuwirken
  • Fähigkeit, den Aufgabenbereich selbstständig zu organisieren
  • Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themenfelder einzuarbeiten
  • Belastbarkeit, Stressresistenz und Engagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus.

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Angabe von Teilzeitwünschen und Nachweis der Schwerbehinderung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 20. Juni 2021 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie gelangen automatisch zum Bewerbungsportal, wenn Sie auf den Button „Zur Online-Bewerbung“ klicken.

Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen IT-Dienstleisters (zit-bb.brandenburg.de) unter Karriere/Stellenausschreibungen.

Bei ausländischem Studienabschluss ist eine Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz vorzulegen.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an Frau Juling (Dezernat Personalangelegenheiten, Personalentwicklung) unter bewerbungen@zit-bb.brandenburg.de.

Sachbearbeitung Recruiting.pdf (application/pdf 208.8 KB)

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u.a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von Fachverfahren und ressortübergreifenden Querschnittsverfahren.

Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Im Dezernat 1.2 – Personalangelegenheiten, Personalentwicklung – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Recruiting

und Personalmarketing (m/w/d)

(Kennzeichen: 2021/07 SB 1.2)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber:

  • Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Voll- und Teilzeit, flexible Arbeitszeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Arbeitgeberzuschuss zum Firmenticket
  • interessante und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 10 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung ist und auch über dem Eingangsentgelt der Entgeltgruppe 10 TV-L liegen kann

Der Arbeitsort ist Potsdam.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Personalgewinnung/ Personalmarketing
  • Durchführung von Personalauswahlverfahren (Vorbereitung und Durchführung verwaltungsinterner und externer Stellenausschreibungen, Prüfung der Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen)
  • Intensive Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements
  • Konzeption und Implementierung neuer Methoden der Personalgewinnung

Ihr Profil:

Zwingend erforderlich:

  • abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsumfeld von mindestens 6 Jahren (Nachweis erfolgt über Arbeitszeugnisse).
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalrekruiting und in der Durchführung von Auswahlverfahren, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung

Auswahlrelevante Kriterien:

  • Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif und Beamtenrecht
  • anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit Word, Excel sowie Outlook
  • Fähigkeit zum konzeptionellem Arbeiten
  • Bereitschaft, an der Verwaltungsdigitalisierung mitzuwirken
  • Fähigkeit, den Aufgabenbereich selbstständig zu organisieren
  • Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themenfelder einzuarbeiten
  • Belastbarkeit, Stressresistenz und Engagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus.

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Angabe von Teilzeitwünschen und Nachweis der Schwerbehinderung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 20. Juni 2021 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie gelangen automatisch zum Bewerbungsportal, wenn Sie auf den Button „Zur Online-Bewerbung“ klicken.

Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen IT-Dienstleisters (zit-bb.brandenburg.de) unter Karriere/Stellenausschreibungen.

Bei ausländischem Studienabschluss ist eine Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz vorzulegen.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an Frau Juling (Dezernat Personalangelegenheiten, Personalentwicklung) unter bewerbungen@zit-bb.brandenburg.de.

Sachbearbeitung Recruiting.pdf (application/pdf 208.8 KB)